Mostrando entradas con la etiqueta El Espejo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta El Espejo. Mostrar todas las entradas

lunes, 21 de diciembre de 2009

“Chicos, chicas, llegaron las agendas 2010”


Cuantas veces concertaste una reunión con un amigo y te dijiste: “no lo anoto… seguro que me acuerdo”. Y, decime, entre vos y yo, ¿cuántas veces te olvidaste? (Si respondes ninguna haré caso omiso a tu respuesta porque invalidaría toda mi futura argumentación.)


Sí, ¡adivinaste! Llegaron las agendas de El Espejo para el año 2010: agendas para anotarlo todo. Excelentes diseños, artesanales y con un precio justo. Vas a quedar de maravillas con tu madre o con tu novia si le regalas una de estas agendas para Navidad o para Reyes (sino, ellas dudarán de tu cariño y, tal vez, te retiren la palabra para siempre). No te arriesgues ¡sons@! Gana el corazón de propios y extraños regalándole una agenda de El Espejo, con índice telefónico y páginas en blanco para escribir las mejores poesías o los resultados del fútbol para tod@s.


Acordate, Agendas El Espejo, la agenda que rejuvenece tu memoria.




sábado, 5 de diciembre de 2009

“Catapulta de ideas y mensajes”

Nombre: “El Espejo – Imprenta”
Fecha de inicio: 10/05/2009
Integrantes: Matías Palacín, Guillermo Lavarello.
Trabajos realizados: revistas, panfletos, afiches y este humilde Boletín, entre otras cosas.

¿Qué es una duplicadora?
Es una multiplicadora de ideas y mensajes. En cuanto al aspecto técnico, es una máquina que partiendo de un original realiza una matriz (master), el cual se adhiere a un rodillo de tinta, que gira y de esa manera imprime cada hoja, de forma rápida y muy económica. Es posible llegar a las 120 impresiones por minuto, pero sólo puede imprimir en un color. En cantidades superiores a los 100 ejemplares es significativamente más barato que una fotocopiadora.

¿Cuáles son las causas que motivaron el surgimiento de este colectivo de trabajo?
Surgimos por dos razones: una de ellas fue la necesidad laboral, y la intención de resolver esa necesidad a partir de un trabajo realizado bajo una lógica diferente, basada en el trabajo colectivo y sin patrón. La otra causa tuvo que ver con ofrecer una herramienta a disposición del campo popular, con el fin de hacer posible y accesible las publicaciones de cada organización. Entonces, con esta herramienta a disposición se puede lograr el registro y una amplia difusión de las ideas y las luchas de las diferentes organizaciones a un costo que esté al alcance de las mismas.

¿Por qué decidieron trabajar juntos?
En realidad no es que decidimos trabajar juntos, fue una PREMISA ser por lo menos tres (3) personas para encarar este trabajo. Esto es muy importante, ya que consideramos que para lograr un trabajo con lógicas colectivas, opuestas a la lógica de la competencia individualista que impone el sistema, tienen que existir análisis grupales, planificación colectiva y construir consensos grupalmente para la toma de decisiones, y eso no se puede hacer solos y es casi imposible lograrlo de a dos personas solamente.
A la vez, no somos sólo nosotros tres, ya que somos parte de El Espejo, porque este proyecto surge a partir de una iniciativa de ese colectivo, y porque coincidimos con las sus lógicas de trabajo y con sus objetivos más profundos, políticos. Además, al trabajar junto a un colectivo que ya tiene experiencia, es posible aprender mucho a partir de compartir prácticas y ser parte de sus dinámicas, y principalmente, porque si buscamos revertir las lógicas de la competencia capitalista, NO debemos estar aislados, sino que debemos propiciar permanentemente la articulación.

¿Qué objetivos quieren lograr?
- llegar a un salario digno y justo;
- demostrar que el trabajo colectivo funciona, y se puede vivir a partir de él;
- facilitar la elaboración y multiplicación masiva de publicaciones;
- lograr una editorial propia, al servicio de nuestros objetivos más amplios.

¿Cómo se reparten los ingresos? ¿Es justo para ustedes?
En realidad el emprendimiento es muy nuevo, y por lo pronto estamos trabajando para recuperar la inversión inicial. En ese sentido, como la inversión era muy alta, sólo fue posible por el hecho de pertenecer a un espacio más amplio, junto a otros emprendimientos productivos de diferentes organizaciones sociales. En ese espacio construimos un fondo común de inversión para posibilitar la concreción de nuestros emprendimientos.

¿Qué diferencia hay entre su lógica de trabajo y la que puede tener una empresa en su mismo rubro?
Una de las diferencias básicas es que nadie nos impone lo que tenemos que hacer ni cómo hacerlo. Pero la principal diferencia es el tipo de relación que se genera entre los trabajadores. Son relaciones basadas en la solidaridad y el compañerismo, que determinan la existencia de un ámbito realmente agradable de trabajo, donde la alegría y el sentir de estar aportando a una causa común son la base de nuestra cotidianidad.
Otra diferencia clave es que en las imprentas tradicionales, como en la mayoría de las empresas, cada presupuesto se elabora agregando entre un 100% y un 300% a los costos totales, porcentajes que se convierten directamente en ganancias que engrosan la acumulación (del empresario). En cambio nosotros detallamos cómo está compuesto el precio que cobramos por cada trabajo, donde incluimos: insumos, costos fijos, fondos de reinversión, mantenimiento y trabajo; no hay lucro ni ganancia que se acumule.

¿Cuáles son sus deseos o sueños?
- Lograr una editorial bien completa, que sea una herramienta mucho más potente para facilitar la concreción de nuestros objetivos;
- Que nuestra experiencia sirva para que se sumen más trabajadores a este proyecto, que no es sólo nuestro, y al cual se puede aportar con diferentes tipos de acciones y tareas.
- Aportar a construir un mundo nuevo, sin explotación, desde la difusión y multiplicación de ideas, y contribuyendo a la generación de más puestos de trabajo colectivo y sin patrón;
- Aportar a la libertad de expresión, logrando que la posibilidad de difundir una idea no esté limitada por los costos que imponen las empresas editoriales o de impresión.

Contacto: espejodemundos@yahoo.com.ar

sábado, 21 de noviembre de 2009

“El trabajo colectivo es la base de la construcción de autonomía”


Nombre: “El Espejo”
Año de Inicio: 2006 y 2008 a la misma vez
Integrantes: Nicolás Ruiz Peyré, Ana Musolino, Mariana Mendoza, Silvana Rodríguez y Paulo Toledo.
Producción: cuadernos, agendas, juegos de mesa y libros de cuentos (próximamente)
Frase: “Trabajo colectivo y sin patrón, reflejo de nuestras luchas”





En la cocina de la Casita Colectiva, en plena sobremesa de un rico almuerzo compartido, y a escasos pasos de la habitación en la que funciona el taller de trabajo de “El Espejo”, el Almacén Andante y los compañeros y compañeras de este colectivo se hicieron y contestaron las siguientes preguntas, como para que los conozcamos un poquito…



1)¿Por qué decidieron producir en conjunto y no cada uno en su casa?

Porque estar trabajando juntos nos permite aprender a ir construyendo, desde la práctica concreta, nuestro proyecto político, que implica empezar a vivir desde ya una sociedad diferente, más justa y solidaria. Además consideramos que el trabajo colectivo es la base de la construcción de autonomía…juntarnos implica resolver cosas que solos no podríamos, y podemos producir más y llegar a más gente, pero sobre todas las cosas consideramos que la organización colectiva es la forma de afrontar los desafíos. También podemos reflexionar todos juntos la manera en que reflejamos lo que sentimos y lo que pensamos.


2)¿Cuáles son los mecanismos de producción que han construido?


No hacemos división de tareas, sino que tenemos como premisa el aprender todos a hacer todas las tareas, y sólo nos asignamos algún rol en situaciones específicas, pero luego rotamos para que no se quede ese saber en un solo compañero. Desde el principio, planificamos la producción y las decisiones son tomadas entre todos.


3)¿Cómo se reparten los ingresos? ¿Es justo para ustedes?


En principio le hemos puesto un valor a la hora trabajada, y estamos tratando de aumentar la productividad para llegar a cumplir ese objetivo. Todas las horas de trabajo tienen igual valor, no importa la tarea a la que se dedique.


El grupo planifica la producción en base a lo que cada integrante propone que va a poder trabajar, no hay un número preestablecido de horas que hay que repartirse, sino que cada cual decide según sus posibilidades y necesidades y se planifica en base a eso, siempre tendiendo a que no haya grandes diferencias entre los diferentes compañeros, y tratando de llegar a los ingresos grupales necesarios para cubrir los pagos de los trabajos realizados. En cuanto a la segunda parte de la pregunta, es difícil de responder. Si nos enmarcamos en las necesidades que nos genera el sistema en el que vivimos, no es justo lo que ganamos porque no llegamos a cubrir una canasta básica, ni podemos todavía plantear de tener cobertura social, ni jubilación. Pero en realidad, el proyecto es nuevo, y en lo meramente económico apunta a lograr un salario digno, y vamos en buen camino, además como proyecto se generan aportes tan o más valiosos que la remuneración, tanto para sus miembros como para la sociedad que queremos construir.


4)¿Qué diferencias existen entre su lógica de trabajo y la lógica que puede tener una empresa en su mismo rubro?


Todas…jajaja…pero si nos piden que puntualicemos podríamos empezar diciendo que cada uno de nosotros podemos decidir en todas las etapas del proceso productivo y que el producto de nuestro trabajo se convierte en nuestro beneficio, es decir, somos los dueños de nuestro trabajo. Nuestros pilares son diferentes, no ganamos en base a la explotación de otros, ni nos explotamos para que gane otro a nuestra costilla…

El precio de nuestros productos esta compuesto por trabajo y costos, pero no por lucro.


No hay un jefe ni jefa, todos somos responsables y eso nos permite construir otros vínculos, donde sobresale el compañerismo y no la competencia.


Además, al ser un proyecto político y no económico, somos parte de la Red de Comercio Justo y de otros espacios y organizaciones que entienden la vida y la sociedad de forma comunitaria, por eso fomentamos siempre las relaciones comunitarias y no utilitarias. También consideramos a la formación como una herramienta clave, que tenemos que desarrollar todos los trabajadores.


5)¿Cuáles son sus deseos o sueños?


Demostrarnos y demostrar que el trabajo autónomo y sin patrón es una opción real, para que las experiencias crezcan y se multipliquen. Soñamos con que dejen de existir las relaciones de explotación que hacen que muchísimas personas trabajen para que se beneficien unos pocos.

También soñamos con crecer e incorporar más medios de producción, para generar más trabajo y mayor impacto, y que estas herramientas queden a disposición de este proyecto político, que trasciende a El Espejo.



Visita su espacio digital aquí.